Nem lehet elégszer hangsúlyozni, hogy mindig legyen munkaszerződésed. Mert ha nincs, bármi történik is veled, nincs mivel igazoljad, hogy ott dolgoztál. Én megértem a munkáltatókat is, bizony sok esetben sajnos nem jól válasszák meg a dolgozót, és ha nincs szerződés, nincs nyoma, ha eltávolítják, és nincs macera sem. Ez persze csak részben igaz, mert egy rossz indulatú ember sok kárt tud okozni a cégnek. De most nem cég oldalról akarom megközelíteni ezt a komoly hiányosságot, amit igen sokszor elkövet mind a két oldal.
Kedves munkavállaló, gondold csak el, ha úgy jössz hozzám, hogy nem kell munkaszerződést írjak, mire tudok gondolni?
1. Neked minden mindegy csak legyen valameddig munkád, és valamennyi pénzed.
2. Nem is gondolod komolyan a munkát nálam, amint tudsz tovább állsz.
3. Annyira a kenyérre kell a pénz, hogy azt csinálok veled amit akarok.
4. Nem is tudsz semmit, minden mindegy, csak legyen egy kis pénzed.
Remélem ez a négy példa elég ahhoz, hogy lásd mennyire kiszolgáltatod magad, ha nincs munkaszerződésed. Tökre megalázod magad, elvesztesz minden érdekképviseletet. Nem tudod a saját érdeked képviselni. Nem tudod megvédeni magad. Semmit nem tudsz, mindent átadsz a másik félnek.
Nem beszélve arról, hogy ha ez kiderül, akkor neked is mélyen a zsebedbe kell nyúlni, úgy megbüntet a NAV, fekete munkáért.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése