Munka kereslet - kínálat.

A facebook csoportok között tallózva, az egyéb hirdetési portálokat átnézve, az állásbörzék tapasztalatait is feldolgozva, arra tényre leltem, hogy igen sok az álláskínálat. Vannak területek, ahol kifejezetten munkaerő hiány van. De ez nem jelenti azt, hogy nem kell felkészülni arra, hogy eladd magad a munkaerő piacon. Számtalan esetben azért nem kerül felvételre egy jó szakember, mert az önéletrajza, a kísérő levele alapján abszolút átlagosnak, vagy átlag alattinak látszik a tudása. Nem érződik semmi féle motiváltság rajta. Jobb esetben valami pozitívumot megmutatsz magadból, és amikor a felvételi beszélgetésre kerül sor, akkor leblokkolsz. Nem készülsz fel a legalapvetőbb kérdésekre sem. Vagy esetleg nem is ismered igazán önmagad.

Csak azt szeretném tudni, akkor, hogy a fészkes fenébe várod el, attól az ismeretlen embertől, vagy emberektől, akik felvételiztetnek, hogy bízzanak benned? Felvegyenek úgy, hogy te magad sem vagy tisztában az értékeiddel, no meg a hibáiddal. Tulajdonképpen a hibáival több ember van tisztában, mint az értékeivel, és ez egy felvétel esetén nagyon nagy hátrány. Gondolj bele!!! Egy cég nem "hibás" emberbe akar beruházni, hanem szakembert, számára jó, dolgozó embert akar felvenni, aki profitot termel. Te is ezt akarnád fordított esetben. Az sem mindegy, sőt legalább olyan fontos, hanem fontosabb mint a szakmai tudásod, hogy milyen ember vagy. Mennyire vagy együttműködő, probléma megoldó.

Mert ugyanis a legkevésbé sincs szüksége egyetlen egy cégnek sem olyan emberre, aki a problémát létrehozza, nem pedig megoldja. És ez legyen akár szakmai, akár emberi. Mert hiszen a problémát létrehozó emberrel nem fejlődik a cég, nem lehet jól együttműködni. Hátráltatja a cég előrehaladását, sőt visszafelé viszi. Ha több ilyen dolgozó van, akár csődbe is juttathatja a céget.

Folytatás következik.

Pénz és tanulás!

A pénzügyek egy állandóan  és látványosan változó szakterület, a változásokat tudni kell jó ütemben követni is. Ezt pedig csak egyféleképpen lehet, állandó folyamatos tanulással. Az pedig, hogy a gyerek megtanuljon tanulni, nem csak az iskolában fontos, hanem a pénzügyekben is, hogy megtanuljon ne eladósodni.

Ezt pedig a maguk is eladósodott szülők, és a szintén eladósodott pedagógusok sem tudják megtanítani.

Olvasom az emberek, hozzászólók véleményét. Mindenért a mai politikát, politikusokat hibáztatják. Nyissátok már ki a szemeteket. A világ összes országában vannak a pénz ügyekkel gondok. Ezek a gondok elkezdődtek már akkor, amikor a pénzt kitalálták, sőt előtte. Már a cserekereskedés idején. És mégis minden időben voltak sikeres emberek. Voltak olyan emberek és lesznek is, akik nem foglalkoztak az akadályokkal. Ezeknek az embereknek a neve fennmaradt. A többié eltűnt.  Minden helyzet sokaknak katasztrófa, keveseknek szerencse.
Miért ne lehetne neked szerencse?

Egyébként más országokban is gond van a politikusokkal, meg a bankokkal is. Mégis tudják az emberek azt, hogy csak azt nem veheti el tőlük senki, amit megtanultak, ami a fejükben van, és alkalmazhatóvá is tették a fejükben levő tudást. Nem kifogást gyártanak, hanem boldogulnak. Vannak akik vakon, vannak akik kezek lábak nélkül. Ez az őrült siránkozás, csodavárás, az államtól való elvárás csak nálunk divat.

Mindenhol elvárják az állami gondoskodás egy bizonyos mértékét. 
De ilyen szinten, mint hazánkban SEHOL sem.
Hát ezért gazdagabb már lassan Románia is, meg Bulgária is, akik több évtizeddel voltak lemaradva.

És ez sajnos annak az eredménye, hogy mi a szocialista rendszerben nagyon el voltunk kényeztetve. A többiek nem. Ők ez által, gyorsabban reagáltak a változásokra, míg mi vártuk és várjuk a sült galambot. És még csak nem is tátott szájjal ugrálva, hanem csukottal ülve.

Ültess el egy gondolatmagot, és engedd fejlődni

Folytatás, és egyben befejezés

Az érzelmeid ilyenkor is segítségedre vannak. Amikor ugyanis olyan gondolatot találsz, ami nagyon hasonló frekvencián rezeg, mint az eredeti korlátozó meggyőződésed, ám mégis már sokkal inkább vágyad irányába mutat, akkor enyhe megkönnyebbülést érzel majd. Például, ha egy olyan gondolatot találsz a pénzzel kapcsolatban, hogy nem a pénz rossz, hanem azok az emberek a hibásak, akik azt akarják elhitetni a „kis emberekkel”, hogy a pénzből nincs és nem is lehet elég, azért, hogy minél többet tartsanak meg belőlük maguknak. Ez még messze nem a vágyott állapot, de már elmozdít egy pozitívabb irányba abból az állapotból, amiben előtte voltál.

Mivel ez a gondolat nagyon hasonló frekvencián rezeg, mint az eredeti meggyőződésed, ezért a tudatalattid könnyen be tudja fogadni és azonosulni tud vele. Ez az aprócska gondolat-mag azután majd szépen továbbfejlődik és erre épülve idővel elérkezik hozzád egy olyan gondolat, ami még nagyobb megkönnyebbülést okoz a számodra és még inkább vágyad irányába fordítja a figyelmedet. Például rátalálhatsz egy olyan gondolatra, hogy azok az emberek, akik el akarják hitetni veled és másokkal azt, hogy a pénzből sosem lehet elég, tulajdonképpen nem is rosszak, csak nagyon-nagyon félnek. És így tovább, az elméd szép lassan, lépésről-lépésre meggyőzi majd önmagát.

Egyetlen aprócska gondolatra van csak szükséged, amivel a tudatalattid azonosulni tud, és ez az egyetlen aprócska gondolat majd tovább burjánzik és magához hív olyan további gondolatokat, melyek egyre inkább vágyad irányába mutatnak, és melyek egyre nagyobb sebességgel repítik feléd mindazt, amire csak vágysz.


Ültess el egy aprócska, vágyad irányába mutató gondolat-magot a fejedben, amivel a tudatod jelen állapotában azonosulni tud, és engedd, hogy fejlődjön, növekedjen, virágozzon és bőséges termést hozzon a számodra. 

Ültess el egy gondolat-magot és engedd kifejlődni!

Előző blogbejegyzés folytatása!

A módszer tehát abból áll, hogy keresel egy olyan aprócska gondolatot, ami nem teljesen ugyanaz, mint amiről a tudatalattid meg van győződve, viszont nagyon hasonló hozzá, de mégis a tényleges vágyaid irányába mutat. Hogyan találhatsz ilyen gondolatot? Egyáltalán honnan tudhatod azt, hogy jelenleg miről van meggyőződve az elméd tudat alatt?

Nos, tudat alatti meggyőződéseidet tökéletesen visszatükrözik életed jelenlegi tapasztalatai és az, ahogyan ezeket a tapasztalatokat szemlélve érzed magad. Ha például önmagad körül szétnézve azt látod, hogy nincs elég pénzed, és emiatt rosszul érzed magad, akkor tudatalattidban olyan meggyőződés lakozhat a pénzzel kapcsolatban, hogy soha nem lehet belőle elég vagy, hogy a pénz rossz. Ugyanígy, ha azt tapasztalod magad körül, hogy nem kielégítőek az emberi kapcsolataid, és emiatt letörtnek érzed magad, akkor talán olyan tudatalatti meggyőződésed lehet, hogy nem vagy elég vonzó és jó, és nem érdemled meg azt, hogy az emberek szeressenek és kedvesek legyenek veled. Ez idáig rendben. De hogyan találhatsz olyan gondolatot, ami rezgésében eléggé közel áll ehhez a gondolathoz annyira, hogy a tudatalattid ne vesse el azonnal, mégis már inkább vágyad irányába mutat?


Folytatás következik.

Ültess el egy gondolat-magot és engedd kifejlődni!

Az emberi tudatnak ugyanis van egy olyan furcsa tulajdonsága, hogy a külső forrásból, másoktól érkező információkat, ötleteket, gondolatokat sokkal könnyebben fogadja el akkor, ha azt a látszatot keltjük, mintha az tőle származna, a saját elgondolása és elképzelése volna. Erre szokták azt mondani nem csak ezoterikus és spirituális körökben, hogy valójában „mindenki csak önmagát győzheti meg”. Az elmének éppen ezt a tulajdonságát lovagolják meg a marketing és reklám szakemberek, amikor trükkös fortélyokkal azt próbálják elérni, hogy Te magad elhitesd önmagaddal azt, hogy szükséged van arra a termékre és szolgáltatásra, amit ők kínálnak a számodra.
 Ha már elég jól ismered az elmédet, elég jól ismered a működését és eléggé tudatosan éled az életedet, akkor nagyon könnyen felismered ezeket a próbálkozásokat, ugyanakkor azzal is tisztábban lehetsz, hogy ugyanezt az eszközt használhatod Te is saját magadon. Sőt, ha eléggé tudatos vagy, akkor bizonyosan használod is, és ez nagyszerű. Inkább „téveszd meg” Te magad tudatosan az elmédet, mind hogy hagyd, hogy mások használják ki az elmédnek ezt az „önmeggyőző” tulajdonságát. 

Alanyi jogon járó jövedelem!

Magyarországon is felmerült, hogy járjon alanyi jogon minden Magyar állampolgárnak valamennyi jövedelem. Ez biztosan sokan szeretnék. Nagyon is eltudnák viselni, hogy munka nélkül jövedelemhez jussanak. Én a magam részéről teljesen átalakítanám még a munkanélküli segélyezést, a nem öregségi nyugdíj rendszert is. Mert véleményem szerint, aki valamit tanult az életében, az arról ha egyáltalán megtanulta tud beszélni, oktatni is tudja. Magyarán megszervezném, és hasznosítanám az emberek tudását, és természetesen azt meg is fizetném.

Szerintem köztudott, hogy Svájcban népszavazást tartottak erről a kérdésről, mármint arról, hogy járjon - e minden Svéd állampolgárnak alapjövedelem.
Hát elutasították a Svájci polgárok ezt az eszement ötletet. Ők azt mondták, hogy ne kapjanak az ingyenélők alapból pénzt.
Hogyan is nézett volna ez ki? Mivel minden más juttatás megszűnt volna, egy nagy részét a befizetett társadalom biztosítási járulékok fedezték volna. Persze mindez attól függően, mennyien lettek volna hajlandóak dolgozni, és ezáltal befizetni. Mi van akkor ha nagyon kevesen?

A többi részét a kormánynak adóemeléssel, illetve kiadás csökkentéssel kellett volna előteremteni. Nos itt is felmerül a kérdés, adót hogy emel, ha nincs aki dolgozzon, vagy nagyon kevesen dolgoznak, termelnek.
Továbbá még azért is szavazták le a bölcs svájci polgárok, mert attól tartottak joggal, hogy lassul a gazdaságuk, sőt.........

Élsz, vagy csak próbálsz az életre felkészülni?

A legtöbb ember nem él, csak próbál az életre felkészülni. És a jobbik eset, ha próbál, de még több ember mindezt meg sem kísérli. Ők azok, akik megszületnek, meghalnak, és a köztes idő pedig valahogy eltelik. Alacsony túlélési szinttel, mint enni, inni, öltözködni, lakni valahol, a muszáj munkával, és néha szórakozni.

Mi mindennel tölti az ember az idejét.

Ha lejegyezné az ember egy – egy napját mi is jönne ki.

Az első csoport az élettartam csökkentő tevékenységek:

Ilyen például a mekiben való ücsörgés, a tv nézés, az internet céltalan böngészése, kattingatás a neten.

A második tevékenység, az alacsony szintű tevékenység:

Ilyen például az autóvezetés, emailok írása, olvasása és egyáltalában minden olyan munka, amely órabérért elvégezhető, nem igényel semmi féle kreativitást.

A harmadik csoportba az önmegvalósítás szintű tevékenységek tartoznak:

Ez lehet bármilyen szakma, ahol te önmagadat valósítod meg, kreatív tudsz lenni, szereted az végezni. Ha varrni akarsz ,akkor varrsz, ha asztalos akarsz lenni, akkor az leszel, ha zongorázni szeretsz akkor zongorázol, ha tanítani akarsz tanítasz.

A negyedik csoportba az élettartam növelő tevékenységek tartoznak.

Ilyen az egészséges táplálkozás, a lélek, a test karbantartása, mentorokkal való találkozás, önképzés.

Akkor jársz el helyesen, ha az időd több mint 50% - át a harmadik, és a negyedik tevékenységnek szenteled. 

Minél nagyobb az arány, annál minőségibb az életed.

És ezt szakmunkásként is megteheted.

Egyre többen kerestek otthoni munkát.

Otthon végezhető munka az van bőven, és olyan is, amit részben otthonról tud végezni. Egyféle otthon végezhető munkát nem találsz, mégpedig olyat, ahol bejelentenek. Az ilyenek rendkívül ritkák, és csak olyan dolgozóknak adják ki, akik már a cégnél bizonyították, hogy felelősségteljesek.
Miért is nem találsz ilyen állást magadnak? Azért mert a fizetésednek minimum a dupláját kell megtermeld a bejelentett állásban. Ugyanis a járulékokat, és egyéb költségeket nem várhatod el, hogy más termelje meg, gazdálkodja ki. És természetesen a cég tulajdonos profitjához is hozzá kell járulnod. Magyarán a rád eső részt meg kell termeld.

Nos ez nem igazán szokott menni. Mert ott a gyerek, a háztartás, a férj, a miegymás. Mit mondasz reggel? Gyorsan elvégzek ezt - azt és hozzáfogok. Elvégezted amit akartál, aztán még adódik valami, nem hajlandó aludni a gyerek, szólt a párod, hogy még el kell valamit intézni, megjött anyád, anyósod, vagy tudom is én, de mindig közbe jön valami. No nem baj, majd este. Eljön az este, aztán megint nem fogsz hozzá. Most már mindegy, majd holnap behozom a lemaradást. Aztán kezdődik minden elölről. Ha dolgozol is valamennyit, nem annyit, amennyit kell ahhoz, hogy végezzél a rád bízott feladattal.

Ezért van az, hogy a cégek megbízási szerződéssel hajlandóak kiszervezni a munkát, mert akkor kénytelen vagy időre befejezni, hiszen ha nem vagy kész, kárba veszett a munkád, akármennyit foglalkoztál is vele, mert a cég nem fizet. És bizony jogosan nem, mert ő csak a késszel tud mit kezdeni.
Ha te otthoni munkából akarsz megélni, vagy egyáltalán pénzt keresni, meg kell tanulnod az időddel gazdálkodni.
Olyan otthoni munkát is tudsz szerződéssel végezni, ahol te adod az eszközöket, és a munkád is. Ilyen lehet a varrás, különböző szerelések, kézimunka, könyvelés, reklámozás, oktatás, korrepetálás, gyerekfelügyelet, stb.

Mit tennél ha saját magad főnöke, és beosztottja is lennél egyszerre a munkahelyeden?

Szerintem ez egy igazán jó kérdés. Elgondolkodtat, hogy Magyarországon hogyan működne egy ilyen felfogású cég? Csődbe menne hamar? Mennyi időbe telne megtalálni az erre alkalmas munkatársakat?
Miről is van szó, kifejtem bővebben.

Két új fogalom jelent meg a cégkultúrában, na persze nem Magyarországon.
1. Act like an owner. Viselkedj úgy mint egy tulajdonos.
2. Discretionary Time off. Saját belátás szerinti időbeosztás.
Ami azt jelenti, hogy a dolgozó szabad kezet kap az idejének a beosztásában, legyen szó munkaidőről, szabadnapról, szabadságról.
A Linkedin, a VirginGroup, a Twitter és a Netfix is bevezette, hogy a jövőben nem kívánják limitálni a dolgozók szabadidejét. Azt szeretnék, hogy a dolgozók az eredményekre a felelősségvállalásra, összpontosítsanak, ne pedig a ledolgozott munkaidőre.

Szóval ennél a négy nagy cégnél a munkavállaló csak akkor ad magának szabadidőt, szabadnapot, szabadságot, akár csak egy órát is, ha ezt az adott munkafolyamatai megengedik, ha a távollétével nem veszélyezteti a cég jövőjét, evvel együtt a saját állását, egzisztenciáját.
Viszont ha lehetséges, akkor akár egy hónapot is ad, adhat magának.

Hitel!

Beszéljünk egy kicsit a hitelről. Közvetve hozzá tartozik a munka világához, hiszen a fizetésedből fizeted vissza. Magyarország lakossága a hitelfelvételt illetően a világ elsők között van. Ami a megtakarításokat illeti, és az abból való költekezést, no itt már nem lehetünk büszkék. Nem vagyunk előkelő helyen. Pedig hát csak szervezés, átszervezés kérdése, no meg a késleltetett vágybeteljesítéséé. Igazság az, hogy a késleltetett vágybeteljesítés a gazdag emberek privilégiuma. Ezért lettek többek között gazdagok. Mert vágytak valamire, céljaik voltak, amiért tettek, dolgoztak, megtakarítottak, befektettek, és annak az eredményéből hónapokkal, évekkel később megvették amire vágytak.

Tehát nem lemondtak a vágyukról, csak később vették meg, amikor megteremtették a rávalót. Egyszeres összegért, ami még nem mindegy. Mert ugyanis aki hitelből valósítja meg a vágyait, az duplán, triplán fizeti azt meg.
Itt kell megjegyezni, hogy van jó hitel is. Mégpedig az, amit befektet az ember, bármi olyanba, ami pénzt hoz. Ingatlan, amit kiad, és ez által pénze lesz a későbbi vágyteljesítésre. Ugyan ez a gépkocsi hitel is, ha az a vállalkozásra használja az ember. De vehetsz állatokat is, ha azokat is a pénz teremtés érdekében tartod. Van még számtalan egyéb dolog, amibe érdemes, és lehet is befektetni, és hosszabb távon megtérül, és amire vágysz csak egyszeres összegért veszed meg, nem pedig kamatos kamattal terhelten.

Ilyen még amikor magadba fektetsz be, azaz a tudásodba, szemléleted fejlesztésébe. Ez is azon hitelek közé tartozik, ami megtérül, tehát jó hitel. És itt most bizony, nem a diák hitelről beszélek, mert a legtöbb diák, aki ezt felveszi, hosszú távra eladósodik. A kevés fizetéséért amit az egyetem, főiskola elvégzése után kap.
Én arról beszélek, amikor az ember olyan önképzést végez, ami után vagy jóval magasabb bért kap, ha alkalmazott marad, akár kapkodnak is utána a cégek. Vagy önálló lesz, és úgy dolgozik a céljaiért.

Összegzésként az a legegyszerűbb, és legjobb megoldás amit tehetsz, hogy már az első fizetésedbe belekalkulálod a hitelt, amit nem veszel fel, és azt félre teszed, befekteted, és amikor kellene a hitel, mert akarsz valamit, akkor ott van rá a pénzed.
És most ne gyere avval, hogy ezt a mai kevés fizetésből nem lehet megvalósítani, mert ugyanis, ha ténylegesen felveszed a hitelt, a fizetésed akkor is ugyan annyi, és fizetned meg kell, duplán,.triplán, hiszen kamatos kamat van rá.

Manapság sokszor összekeverik a vállalkozót a kapitalistával.

A vállalkozó egy szervezetet hoz létre, hogy termeljen vagy szolgáltasson. Míg a kapitalista pénzt termeltet pénzzel. Ez egyébként a legnagyobb bukás, amit csak el lehet képzelni. A pénzt meg lehet termelni a levegőből is. De ez még nem minden esetben jelenti azt, hogy pénzt használj a pénztermeléshez.  Az egyik ilyen formája a kamat. Adsz egy kis összeget, vagy nagyobbat kölcsön, és kamatot kérsz érte. Ez azt jelenti, hogy a pénz termelt pénzt. Ma azért ilyen kevés a pénze embereknek, és azért ilyen nehéz megszerezni, mert kevés a termelő ember, és sokakat kell eltartani. Itt kell erőre bocsájtanom, a félre értések érdekében, nem a politikusokra, és még csak nem is az úgynevezett holdudvarukra gondoltam. Még ha igaz is lenne, hogy őket el kell tartani, elenyésző kisebbség a többihez képest. Mert végül is kik is az eltartottak?

Mind azon emberek összessége, akik nem végeznek aktív munkát, és bármilyen támogatás formájában jövedelemhez, pénzhez jutnak. A nem termelő emberek, nehezítik a többek munkáját, és akadályozzák a fejlődést. Bárki tud termelni, akár az író, a tanár, építész, orvos, aki értéket állít elő. Akár ember az embert segítve, akár konkrét terméket, szolgáltatást. Tehát fontos értened, nem a vállalkozókkal van a baj, akik létrehoztak egy szervezetet, és működtetik azt. Még csak nem is az ez által meggazdagodott emberekkel. Az igazi baj, azokkal a kapitalistákkal van, akik kizárólag pénzt használnak fel a több pénz létrehozásának az érdekében, és semmilyen értékteremtő termelés nincs a háttérben. Láthatod a reklámokból, amik biztatnak az áloméletre, de ezek a pénzemberek gondoskodnak róla, hogy csak álmodozz.

Hiszen nem fizetnek meg, és az adórendszer is azt bünteti, aki termel. Ez maga a kapitalizmus. A levegőből úgy teremthetsz pénzt, hogy nagyon értékes dolgot adsz másoknak. A bankot pedig pénzmozgatásra használd, ne ott tartsd. Hitelt pedig jó hitelt vegyél fel, ne rosszra. Minden hitel rossz, amelyik fogyasztásra van, nem termelésre. Ez az adósságcsapda, ugyanis az átlag ember nem azért vesz fel hitelt, hogy valamilyen formában termeljen, termeltessen. Hanem különböző használati, fogyasztási eszközre. Ilyen az a lakás is, amiben Te laksz. Ezek a dolgok nem pénzt tesznek a zsebedbe, hanem kivesznek belőle, a havi rezsivel. Ezt természetesen egyetlen egy bank sem fogja neked elmondani, mert nem érdekük. De a bankok által finanszírozott kormányoknak sem.

Hiszen ma csak egyetlen egy ország van, amelyiket nem a bankok tartanak fenn. És ez az ország nem az USA, nem is valamelyik Európai állam, de még csak nem is gazdag közel keleti államról beszélünk. Izland az amelyik összefogott, és jelenleg nincs államadóssága, tehát független a bankoktól

A pénz eredeti szerepe, és a jelenlegi hatalma!

A pénz eredeti szerepe.

 Először még igen régen bonyolultan ment a cserekereskedés. Termékek cseréltek termékekre. Utána valami ritka dolgot cseréltek el, például kagyló fűzért a termékre. Majd lett a pénz, mint csereérték. Kínában egy fa kérgét használták Kubilajt kán idején. Volt idő, amikor, arany volt a csereeszköz. A nemesfémeknek az adja az értéket, hogy önmagában is értékes. Tehát értékmérő, mert korlátozott mennyiségben állnak rendelkezésre. Így a pénz is egy értékmérő. A bankokat az aranyművesek alapították. Ők tartottak otthon aranyat, majd akinek volt aranya, odaadta az aranyművesnek, akik váltót adtak érte. Az aranyművesek rájöttek, hogy az emberek nem akarják egyszerre kiváltani az aranyukat, ezért az aranyművesek több váltót adtak ki, mint amennyi arany volt náluk. Tehát több váltót adtak, ki mint amennyi aranya volt. Az emberek ezeket a váltókat használták fizetőeszközként, nem a nehéz aranyat. 

Így sokkal több váltó került forgalomba, mint amennyi arany volt letétbe elhelyezve az aranyműveseknél. Mi történt akkor, ha egy aranyművesnek konkurenciája volt egy másik aranyműves, aki rosszindulatú volt. Elterjesztette a konkurens aranyművesről, hogy csődbe fog menni. Ha ez jól sikerült neki, akkor ahhoz tömegével mentek az emberek kiváltani az aranyukat, így az aranyműves tönkre ment. Így alakultak ki a bankok, és a mai napig így is működnek. 

A pénz jelenlegi hatalma

A papíron, és elektronikusan sokkal több pénz van forgalomban, mint a banknak a valóságos vagyona. A bank akkor megy csődbe, ha mindenki egyszerre akarja kivenni a pénzét. És ehhez semmi más nem kell, mint egy rosszindulatú híresztelés, és a hiszékeny tömeg. Tehát a váltó volt az első papírpénz. 

Tehát a pénznek ez volt az értéke. Később egyre több lett a váltó, mint az arany, de azért jól működött a gazdaság. Majd később ezüst lett a fedezet. Utána már csak fizetőeszköz lett, nincs már arany, vagy ezüst fedezete a pénznek. Pénznek nincs már fedezete, már csak pénzt kapsz a pénzért,  ha bemész a bankba. Manapság mitől függ a pénz értéke. Ma már csak a bizalom a fedezete, tehát a bizalomtól függ. Mivel a pénz értéke nem állandó, hanem bizalmi alapon működik, így romlik az értéke, ha a bizalom csökken. Ez az infláció, a pénz értéke csökken. A bankban többnyire ezért folyamatosan csökken a pénz értéke, mert magasabb a bizalom hiány, és ez által a pénz értékvesztése, mint amennyi kamatot a bank fizet a betett pénzedre. 

Aki a pénzt kiadja, az jól tudja kontrolálni. Ha kevesebb pénz van forgalomba, növekszik az értéke, ha több van, belőle csökken az értéke. Tehát mint láthatjuk, a pénz értéke két tényezőtől függ az óta amióta nincsen nemesfém fedezete. Mégpedig a bizalomtól, amit te is és a többi ember rendel hozzá, és a mennyiségtől, ami pedig a pénz kibocsátó bankoktól függ. A pénznek az is meghatározza valamilyen mértékben az értékét, hogy mennyire könnyen tudja a többség megszerezni. Gondoskodnak is róla, hogy nehéz legyen megszerezni. A pénz mögött, jelenleg termelés van, amióta nincs nemesfém fedezet.

A pénzügyi lobbi tehát globálisan, világszinten gondoskodik róla, leginkább a médián keresztül, hogy elhidd a következőket!

A pénz, a pénzügyi műveletek, nagyon nehezen érthető dolgok, amiket csak a kiváltságosok tudnak megtanulni, megérteni, működtetni. És itt a tanuláson van a szó, a hangsúly. Minden ember képes megváltoztatni a szemléletét a pénzről, a munkáról, az élet bármely oldaláról, ami közelebb visz ahhoz, hogy annyi pénzt tudj megtermelni amennyire az anyagi függetlenségedhez elég. És itt nem gazdagságról beszélek, hanem az anyagi függetlenségről. Ami mindenkinek mást jelent. Mindenki más összegtől lesz anyagilag független.

Anyagi függetlenség meghatározása:

Az a pénz mennyiség, ami fedezi az összes kiadásod, és még tartalékolni is tudsz.

Mennyire ismered magad munkavállalás szempontjából?

Ismered magad? Tudod milyen munka, feladat, munkahely való számodra?
Te egy elindító típus vagy? Aki szereti az ujjat, az új dolgok megvalósulását, elindulását. Ötletelsz, kísérletezel, és megvalósítasz? Akkor neked az olyan munka, munkahely való, ahol ezt megteheted. Vagy saját vállalkozás, akár offline, akár online.

Azt szereted, ha folyamatába megy minden? esetleg teljesen a hagyományos úton? Ne akarjon senki változtatni, nem, hogy te. Szereted a begyakorolt dolgokat, mozdulatokat, a megszokott rutint. Ha te teljesen, vagy nagyrészt ilyen típusú ember vagy, akkor ilyen hagyományos, alig változó helyet, munkát keress magadnak. Saját vállalkozás, cég nem való neked, vagy csak úgy, ha van melletted egy olyan ember, aki szereti, és tudja a változásokat managelni, gyors reakciókra képes.

Körülményes vagy? Szereted, ha körülötted szinte állnak a dolgok? Igyekszel minden szabályt betartani, betartatni, szeretsz intézkedni? Szereted megállítani a folyamatokat, a túlkapásokat? Akkor számodra a végrehajtó hatalom a legjobb munka, munkahely. Vállalkozást, céget is legjobb ezen a területen alapítanod. De nagyon fontos, ha azt akarod, hogy menjen is a céged, ha olyan embert, embereket vonsz be, akik gyorsan tudnak reagálni a változásokra, azaz elindító típusok. És olyant is aki működtetni tudja a folyamatot..

Hogyan viselkedj a munkahelyeden.

Először is tisztázzuk, a munkahelyedre dolgozni jársz, nem pedig kvaterkázni..Ez persze nem jelenti azt, hogy kukán, kedvetlenül robotolj, mert abba semmi köszönet nincs. Viszont kerüld a malac vicceket, a személyeskedő vicceket, beszólásokat. Vagy ha ezt nem teszed meg, akár azért mert nem tudod, vagy akár azért mert nem akarod, akkor te is számíts rá, hogy megtalálnak ilyennel, és ne csak, hogy tűrd el, ne sértődj meg, hanem vágjál jó pofát hozzá, és gondolj arra, hogy te is ezt csinálod.
Továbbá ne akard senkire rákényszeríteni, a magánéleted, gondjaid, problémáid hallgatását, főleg ne várd el senkitől, hogy megoldja helyetted. Mindenkinek van elég sajátja is. Vedd tudomásul, hogy mindenki, így te is saját magad idézted elő a döntéseiddel azt ami ma megélsz, ne akard a másik vállára rakni a te terhedet.

Szintén kerüld a politizálást, ne akard a vallási, sport, és egyéb hitedre téríteni a munkatársaidat. A munkahely aztán végképp nem erre való. Arra is figyelj oda, ha dohányos vagy, hogy nem csak neked jár a pihenő, azért mert neked van egy szenvedélyed, hanem annak is akinek nincs, vagy pedig türtőztesd magad te is, és ne gyújts rá. Igyekezz a másik embert ne kritizálni, a háta mögött kibeszélni, vagy előtte rá vonatkozó célzásokat tenni. Azt már a legtöbb ember tudja, ha nekem valaki beszél a másikról a háta mögött, vagy célzásokat tesz a másikra, akkor rám is fog, vagy engem is kibeszél. Ha így viselkedsz ne csodálkozz, amikor először eltávolodnak tőled, később kikezdenek, kiutálnak, majd elérik, hogy eltávolítsanak a cégtől. Mert ma már nem elég jó szakembernek lenni, emberi követelmények is vannak.
Pláne gond ez számodra, ha nem vagy kiemelkedő szakember sem.

Most szerintem ezzel a bejegyzéssel választ adtam arra a kérdésre, miért távolítanak el, oly sok embert, még a próbaidő alatt. Meg arra is, hogy miért vezették be a cégek, az anyagiakon túl, a munkatársi promóciót, ami azt jelenti, hogy jutalmazzák azokat a kollégákat, akik a megfelelő pozícióra megfelelő tudású, és szemléletű embert ajánlanak. Az anyagi része pedig a hirdetés magas költsége.
Persze ezt még lehet, sőt a saját jól felfogott érdekedben kell is folytatni.

Miért nem való sokaknak az otthoni munka?

Nagyon sok embernek nem való az otthoni munka, a táv munka, a bedolgozás.
Ennek több oka is van. Először is az időbeosztás nem tudása. Igen sokan elvesztek a háztartási munkában.
Nem úgy osztjátok az időtöket, mint ha munkahelyetek lenne, ahova be kell járni. Hanem elvégzitek a háztartási munkát, a férfiak is, a ház körüli teendőket. Esetleg egy kis kikapcsolódás végett a kedvenc sorozatot, filmet a tv - ben, aztán itt van az este, és kinek van már akkor kedve dolgozni.
Vannak akik bizony család, gyerek, gyerekek mellett, úgy osztják be az idejüket, hogy addig míg a gyerkőc alszik, vagy egy kicsit el van egyedül, illetve oviba, suliba van, addig végzik el a munka egy részét, amiért a pénzt kapják. Végeznek a háztartási feladatokból is egy részt, és elcsípnek az éjszakából is egy részt.
Ők tudnak pénzt keresni ezekkel a munkákkal, a többiek nem.

A másik nagy hiba az, hogy szintén sokan, azt gondolják, hogy egy két kattintás, esetleg egy - két óra, és dől a lé. Ezt igyekeznek is elhitetni veled. Pedig nem így van. Akiknek elég napi pár óra, és dől a lé, azok hosszú hónapokat, éveket töltöttek az előmunkálatokkal, míg saját ötletüket felépítették, és utána már persze, hogy látványos az eredmény, és te csak azt látod. Viszont ezek az emberek nem fognak téged abba a hitbe ringatni, hogy pár órai munkával jól fogsz élni. Ők elmondják azt, hogy ahhoz, hogy pár év múlva elég legyen akár pár óra is, ahhoz az elején nagyon oda kell tenni magad. Mindezt csak akkor fogod elérni, ha felépíted magad, vállalkozói szemlélettel rendelkezel, vagy megtanulsz avval rendelkezni.
Ez vonatkozik bármilyen otthon végezhető munkára, vagy táv munkára egyaránt, legyen az MLM vagy bármi más.

Kicsit más a helyzet, ha valami bedolgozást tudsz szerezni, ami ritka mint a fehér holló. Az időbeosztási gondok, problémák ebben az esetben is ugyan azok mint a fent említett esetekben is. És azért itt sem árt, legalább a vállalkozó szemével is látni a dolgokat, ha már nem is válsz vállalkozó szemléletűvé, esetleg vállalkozóvá.
Egyébként vállalkozóként, számlaképesen valamivel több bedolgozási lehetőséged is van, mint egyéb esetben.

Mindig legyen munkaszerződésed!

Nem lehet elégszer hangsúlyozni, hogy mindig legyen munkaszerződésed. Mert ha nincs, bármi történik is veled, nincs mivel igazoljad, hogy ott dolgoztál. Én megértem a munkáltatókat is, bizony sok esetben sajnos nem jól válasszák meg a dolgozót, és ha nincs szerződés, nincs nyoma, ha eltávolítják, és nincs macera sem. Ez persze csak részben igaz, mert egy rossz indulatú ember sok kárt tud okozni a cégnek. De most nem cég oldalról akarom megközelíteni ezt a komoly hiányosságot, amit igen sokszor elkövet mind a két oldal.

Kedves munkavállaló, gondold csak el, ha úgy jössz hozzám, hogy nem kell munkaszerződést írjak, mire tudok gondolni?
1. Neked minden mindegy csak legyen valameddig munkád, és valamennyi pénzed.
2. Nem is gondolod komolyan a munkát nálam, amint tudsz tovább állsz.
3. Annyira a kenyérre kell a pénz, hogy azt csinálok veled amit akarok.
4. Nem is tudsz semmit, minden mindegy, csak legyen egy kis pénzed.

Remélem ez a négy példa elég ahhoz, hogy lásd mennyire kiszolgáltatod magad, ha nincs munkaszerződésed. Tökre megalázod magad, elvesztesz minden érdekképviseletet. Nem tudod a saját érdeked képviselni. Nem tudod megvédeni magad. Semmit nem tudsz, mindent átadsz a másik félnek.
Nem beszélve arról, hogy ha ez kiderül, akkor neked is mélyen a zsebedbe kell nyúlni, úgy megbüntet a NAV, fekete munkáért.

Miért félnek sokan az MLM - től?

Miért is félnek sokan az MLM.től?

Több oka van. 
Az egyik, hogy sokan ezt is egy munkahelynek tekintik, nem vállalkozásnak. 
A másik nem tudják, mert nem mondta, aki megmutatta ezt a tevékenységet, hogy ez egy szakma, amit meg kell tanulni.
A harmadik nem való minden embernek.

Kinek nem való?
*Akinek nincs meghatározott életcélja, vágya, álma.
*Aki nem szereti a kihívásokat, gyors változásokra képtelen reagálni.
*Aki a szokásai rabja.
*Aki nem tud, nem akar fejlődni, változtatni.
*Aki a gondoskodó állam, munkahely illúzióját kergeti.
*Aki fél a teljesítmény arányos juttatástól, sikertől, gazdagságtól.
*Aki nem tud, nem akar másokat segíteni.
*Aki nem tud, nem akar értéket teremteni, adni.

Az ős tudás! Weöres Sándor.

Az alábbi sorokat olvasva komoly biztatást érzek arra, hogy megtalálva az életfeladatom, küldetésem, minél jobban elmélyítsem magamban a tudást. Szivaccsá alakítva a tudásszomjam, minél többet tanuljak, és adjam át nektek segítségképpen.

 Weöres Sándor írta az Ős tudás című versében:
“Az egyetlen igazi tanulás: a lényünkben szunnyadó tudásnak, tevékennyé ébresztése. Az emberalkatban rejlő ős tudás, lényegileg mindenkiben azonos, érvénye teljes. Az ős tudás az egyetlen alkalmas alap; ami rajta alapszik ronthatatlan, ami elgondoláson alapszik szétmálló.”

Talán az egyik legüdvözítőbb hozadéka az atombomba feltalálásának, hogy a robbanás eléréséhez nem összegyűjtenünk kell az energiát, összelapátolva mindenhonnan, hanem meg kell találnunk a módját annak, hogyan tudjuk FELSZABADÍTANI a már egyébként is MEGLÉVŐ energiát.

Mi emberek ugyanígy vagyunk: a bennünk lévő MAG meghasítása az egyetlen elvégzendő feladatunk, nem elmével kitalálva kell kigondolkodnunk mit is kellene megtanulnunk az életünk kiteljesítéséhez – figyelgetve a különböző trendeket – hanem az egyetlen, amire törekednünk kell, hogy tevékennyé ébresszük, a már most is bennünk szunnyadó ős tudást. 
Ez természetesen nem azt jelenti, hogy akkor nem kell többé tanulnunk. Sőt… Az igazi tanulás csak ezután kezdődik. Azonban, ha az ős tudás munkálkodik rajtunk keresztül, pillanatok alatt tudunk magunkba szívni mindent, ami ön-azonos velünk, és a kiteljesedésünkhöz elengedhetetlen. 
Míg ha a törekvéseink nem az ős tudásból fakadnak, érjünk el bármilyen eredményt is az élet bármilyen területén, a kiteljesedést jelentő boldogság helyén csak egy hatalmas űr fog tátongani bennünk.

Karrier skála

Véleményed szerint hol helyezkedsz el ezen a skálán a karriered, munkádat tekintve?

·  imádod, amit csinálsz: reggel alig várod, hogy folytasd?

·  elégedett vagy vele, aránylag összhangban van az elképzeléseiddel?

·  időnként közömbös vagy a tevékenységed iránt, de kitartasz és csinálod?

·  nem szereted, unod: inkább mást csinálnál, de azért csinálod?

·  utálod?

·  nem tudod, mit és miért csinálsz, gyakori a zűrzavar érzése?

Ezen a „létrán” lefelé is, de felfelé is lehet mozogni. Bármelyik is igaz Rád, a tehetség és a lehetőség jelenleg is megvan Benned, hogy a tetején találd magad. Már csak a hogyan a kérdés - ez a profik egyik nagy trükkje.

Kérdések lehetnek az erősségeid, gyengéid.

Kérdések lehetnek az erősségeid, gyengéid 10 – 20 ilyen tulajdonság

Nyitott az újdonságokra

Képes befogadni az új élményeket, ismereteket, megoldásokat.

Megfontolt, elmélyülő

Körültekintő, óvatos, alaposan mérlegelő.

Szabálykövető

Fegyelmezett, szabályok mentén haladó.

Rugalmas

Nyitott a változásokra, alkalmazkodó.

Kreatív

Ötletes, leleményes, ügyes probléma megoldó.

Pontos

Precíz, aprólékos, szabályszerű, átgondolt személyiség.

Komoly

Felelősségteljes, józan, körültekintő.

Humoros

Vidám, élénk, nyitott a környezetére.

Csapatjátékos

Szeret más emberekkel együtt dolgozni.

Önálló

Szeret önállóan dolgozni.

Spontán

Ösztönös, szeret rögtönözni.

Tervező típus

Feladatait megtervezi, megszervezi.

Elméleti

Elképzelések, elgondolások alapján cselekszik.

Gyakorlatias

Tapasztalatokat, eredményeket felhasználva halad előre.

Álláskeresés képzés önképzés

Sokan keresnek még mindig az interneten is állást. Azt nem értem igazán, miért nem tudják emberek megérteni, hogy az az időszak amikor állás volt, az elmúlt. Ma ha megígérik is, hogy állást adnak, az csak munka. Miért? Mert a nagy része nem jelent be, ami csak betegség esetén derül ki. Ilyen még az egyenruhásoknál is előfordult.
Viszont munka, pénzkereseti lehetőség az van. Dolgozni kell, önképezni magad és pénzt keresni. Végül is mi kell, mivel adnak a közértbe dolgokat? Az álláért vagy pénzért?

Egyébként is mi az állás? A nevében is benne van. Állás, egyhelyben állás, nincs fejlődés.
Persze van bejelentett munka. Kell a társadalombiztosítás, no meg a nyugdíj, ha még kifizetik.
Többet érsz akkor, ha folyamatosan képzed magad, felkészülsz a változásra, vagy akár magad vagy a változás. Ma a hagyományos szakmák egy jó része elavult, megszűnőben van. Van ami már meg is szünt, nem képeznek új embereket rá, és persze vannak a hiányszakmák, amik eredetileg megszünni látszottak, de szükség van rájuk.

Nos ez számodra jó lehet. Van azért egy rossz hírem számodra. Ezeknél a szakmáknál is van fejlődés, (új anyag, gép, berendezés, technológia, stb.) amikkel lépést kell tartanod, mert ugyanis elavult tudásod nem kifizetődő a cégnek, így te sem leszel az, és elküldenek, elküldhetnek.

A legjobban fizető munkák ma Magyarországon.

Itt vannak a legjobban fizetett munkák Magyarországon, és egyben a legkeresettebbek is. Persze csak akkor lehet érdekes a számodra, ha kitűnsz a tömegből. Úgy a tudásoddal, mint a személyiségeddel, szemléleteddel egyaránt. Látni fogod, hogy bizony nem a diplomásoké az előny. Ma napság egy jó szakmunkás, többet ér egy diplomásnál. Kevesebb van belőlük. Tehát itt jönnek a legjobban fizetett munkák. Nem a keresési sorrendben szerepelnek.

 1.- Villanyszerelő
 2.- Víz - gáz - fűtésszerelő
 3 -  Karosszérialakatos - fényező
 4 - Területi képviselő - üzletkötő
 5 - CNC gépkezelő
 6 - AVI hegesztő
 7- Gépészmérnök
 8 - Szoftvertesztelő
 9 - CO hegesztő
10- Szakács
11- Lakatos
12- Biztonságtechnikai szerelő
13- Klímaszerelő
14 - Hentes
15 - Géplakatos
16 - Gépkezelő, beállító
17 - Vezetőkönyvelő - elemző
18 - Gépjárművezető C - E
19 - Autószerelő
20 - Hegesztő
21 - Séf - séfhelyettes
22 - Konyhafőnök
23 - Értékesítő - üzletkötő
24 - Szoftverfejlesztő
25 - Főkertész - kertész
26 - Gumiszerelő
27 - Rendszergazda
28 - Ács
29 - Raktáros
30 - Könyvelő
31 - Képesítéssel nyelvtudással rendelkező takarítónő

Konkrét munkavégzés, mint olyan.

Beszéljünk most másról mint az önképzés. Legyen szó magáról a munkáról. Mikor a munkáltatóhoz odamész, és sikerül eladnod magad, valószínű, hogy az első pár hónapban, legalább a próba idő alatt, mindent beleadsz. Apait - anyait, a munkádba, hogy véglegesítsenek, mert ha nem akkor a legtermészetesebb, hogy a próbaidő végét nem éred meg, mert elküldenek. Megéred a próbaidőt, véglegesítenek, ne hidd, hogy most már nyeregbe vagy. Azt tehetsz amit akarsz, úgy dolgozol, ahogy akarsz. Mert nem, mert ha igen, akkor ne csodálkozz azon, hogy újra hamar az utcán találod magad. Az sem jó, ha csak rutinból végzed a feladatot, mert az már azonnal elzárja a fejlődést, azon kívül csökken a minőségi munkavégzés, az eredményes munka.

És egy olyan cégnél ahol erre adnak, hamar útilaput kötnek a talpad alá. Ami pedig a cégeket illeti, igaz, hogy az igényes, magára sokat adó cég, még elég kevés van Magyarországon, másutt sem 100% - os az arány. Viszont te nem biztos, hogy eléggé utána jártál, és ezáltal tudod, hogy olyan céghez mentél, amelyik nem vér profi, és igényes. Meg kell mondjam, a saját jól felfogott érdekükben, egyre intenzívebben igyekeznek a cégek ezt az arculatot megtanulni, felvenni, alkalmazni, és akkor neked lőttek, ha a hozzá állásod nem megfelelő. Egy a hajó, egy irányban kell evezni, vagy ne menj oda dolgozni, ha ez nem tetszik.

Még mindig képzés önképzés

Vannak cégek akik mint már tárgyaltuk, nem tudják megfizetni a képzésed. Már szó volt róla, hogy akkor is képezned kell magad. Vannak már bőven anyagok az interneten ingyenesen is. Valamilyen formában minden szakmában tudsz fejlődni, az internet segítségével. Tudsz blogolni, honlapokon fórumokon utánajárni, kérdéseket feltenni, megvitatni, megbeszélni. Vannak direkt oktató anyagok is a neten, igen sok területen. Tudom, hogy nem minden szakmában, sőt vannak, ahol csak fórumokon tudsz kérdezni, tanulni, amit indíthatsz te magad is. Vannak különböző portálok, ahol te magad indíthatsz fórumot. Vannak ahol a más, mások által indítotthoz szólhatsz hozzá.

Van az ELO, őnekik igen sok anyaguk van, nagyon kedvező áron, havi részletekben fizetheted, és a vizsgádat elfogadják.OKJ. ad. Mint látod nem lehet kifogásod, hogy miért nem tudod képezni magad.

Képzés Önképzés

Mint az előző bejegyzésben olvashattad, a sikeres cégtulajdonosok, vezetők folyamatosan képzik magukat. Te sem teheted az ellenkezőjét, mert akkor még annyira sem lesz biztos a munkád, munkahelyed mint ha képzed magad. Amennyiben folyamatosan fejlődsz, akkor nem gond az elhelyezkedésed, még akkor sem, ha valamiért nem kellesz a mostani helyeden. Tudomásul kell venni azt, hogy a ma még meglévőszakmák vagy elavultak, és szűnnek meg. Vagy pedig folyamatosan fejlődnek, újulnak. Tehát neked is fejlődnöd, újulnod kell.

Ne várj a cégedre, ne várj arra, hogy mindezt finanszírozza. Van amelyik megteszi, van amelyik nem. Amelyik megteszi, nem a te két szép szemedért fogja, hanem a saját érdekében, ami nem minden esetben egyezik meg a te érdekeddel. És ez bizony jól is van így, hiszen Ő fizet. Az egy dolog, hogy neked az időd, energiád megy rá, teneked kell tanulni, viszont mivel a cég fizeti, a feltételeket is a cég  szabja meg. De semmit nem tehet, ha saját magad fejlődsz, tanulsz, a saját idődből, pénzedből, energiádból. Vagy felhasználja később, vagy nem. Nem gond ha nem használja a tudásod, az a tied, és más cégnél tudod alkalmazni.

Van az az eset is, amikor nem tudja megfinanszírozni a cég a tanulásod, vagy csak részben tudja.
Akkor is érdemes, sőt szükséges piacképesnek maradnod, mégpedig a saját jólfelfogott érdekedben.

Nem válság, hanem változás.

Mit értek az alatt, hogy amit most átélünk az nem válság, hanem változás.
Azt, hogy a számítógép, számítástechnika fejlődésével elérkeztünk egy olyan kórba amikor is, ki sem kell mozdulni  ahhoz egy helyiségből, hogy információt gyűjtsünk. Otthon, az irodában, vagy bárhol, egy arra  alkalmas készülékkel csatlakozhatunk az internethez. Ami lehetővé teszi a tájékozódást,  a képzést, önképzést, de a munkatársakkal kapcsolattartást is. Akár vezetői értekezlet is tartható, a világ bármely  pontját elérve, meghatározott munkatársak bevonásával.

Az internet létrejötte, autómattákat, robotokat állított munkába. Ezek az eszközök, pár ember irányítása alatt, éjjel, nappal működnek, termelnek. A beállításuknak megfelelően, precízen, bizony sok esetben kiváltva ezzel az emberi munka erőt, ahol csak lehet.
Mert mi is volt az ipari forradalom idején, meg még jóval előbb, a céhek időszakában?
Megtanultál egy szakmát, amit életed végéig gyakorolhattál. Abban dolgozhattál, amíg bírtál és kész.
És mi van ma? Megtanulsz egy szakmát, és ha az a szakma piacképes is, akkor is pár évente megujjul, változik, és neked meg kell tanulnod az új dolgokat.

Mert amennyiben nem teszed elavulttá válik a tudásod, és elküldhetnek a munkahelyedről. Jó ha tudod, azok a cégvezetők, tulajdonosok, akik sikeresek, nem  csak létezik, vegetál a cégük, folyamatosan képezik magukat. Még akkor is, ha már felépítettek egy akkora cégbirodalmat maguknak, hogy már csak a vezetéssel, irányítással kell törődniük. SŐT Ők képzik csak igazán magukat. Akkor hogyan is gondolhatod azt, hogy neked nem kell képezned magad. Nem kell tanulnod. Főleg akkor, ha még a szakmád sem piacképes, vagy nincs is.

Munka szeretete

Avval fejeztem be az utóbbi blogbejegyzést, hogy manapság már nem a nagy hal eszi meg a kisebbet, hanem a gyors akár az összeset. És ez igaz rád is munka vállalóként is. Ugyan már vannak hiányszakmák, hiányterületek, ahova lasszóval kezdik fogni az embereket. De akkor sem mindegy mennyire vagy gyors, ügyes, szemfüles, mert ugye nem mindegy, hogy hova tudsz elmenni dolgozni. Megbecsülnek - e, vagy sem.
És itt jön képbe a már említett gyorsaság, szemfülesség, ügyesség, és még sorolhatnám. Mert ugyanis ahhoz, hogy te legyél egy adott területen a befutó, ezekre, és még számos jó tulajdonságra szükséged van.

És nem csak ezekre, hanem egy jó adag szemfülességre, tudásra, információra, és bizony kapcsolatrendszerre. Van egy olyan dal, hogy egyedül nem megy. Ez igaz akkor is, ha munkát keresel, munkát, munkahelyet akarsz változtatni. Nagyon fontos, hogy szeresd azt amit csinálsz, még akkor is, ha nem az álmaid munkája, munkahelye. Sokkal könnyebb a dolgod ha szeretettel végzed a feladatod, és az undorra, mérgelődésre, egyebekre fordított energiád átirányítod a figyelemre. Mindenkinek vannak ismerősei, neked is. Beszélgess, a közösségi oldalakon is légy jelen, ott is nyisd ki a szemed, figyelj, csetelj, kérdezz.

Kérj segítséget, ne szégyenlősködj, hanem beszélj, és főleg hallgass, és figyelj. Csatlakozz csoportokhoz, és ott is nyisd ki a szemed, csetelj, kérdezz, kérj segítséget, de ne általánosságban, hanem konkrétan. Ne azt mond, hogy bármi érdekel. Az nem vet rád jó fényt. Ha igazán dolgozni akarsz, akkor ne panaszkodj, ne szidjál senkit, ne politizálj, mert nem tudhatod, honnan jön, jönne a segítség, amit így megakadályozol. Lehet véleményed, az sem jó, ha megalkuszol, alamuszi vagy, de mindezt kulturáltan, finoman, árnyaltan tegyed. Nem kell anyázni, neki menni senkinek, előítéletesnek lenni, durván posztolni, esetleg mindenbe belekötni. Az ilyen magatartás nem az előnyödre, hanem csak a hátrányodra válhat.

A mai értelemben vett munka.

Mai munka, munkahely előzménye.

Mint már az előző blogbejegyzés végén már szó volt róla, elkezdték őseink a mai értelemben vett munkát. Ugyan is egy ember kitalált valamit, amit megvalósított, megvalósítottak egy - két társával. Ezt a találmányt, építményt aztán tovább kellett fejleszteni, hiszen igény volt rá. Azon kívül karban is kellett tartani, és a használóitól a használati díjat be kellett szedni. Ezeknek a munkáknak az elvégzéséhez munkavállalókra, emberekre volt szükség. Megfelelő fizettségért el is szegődtek emberek ezeknek a feladatoknak az elvégzéséhez. Nem feltétlenül pénz volt a fizető eszköz. Sőt az elején biztosan nem az.

És így ment ez tovább. Más ember mást talált ki, és valósítottak meg. Azokhoz is munkavállalók kellettek. Nem beszélve a földek megművelését. Kialakult a munkáltatói réteg, és a munkavállalói. Az is igaz, hogy ilyen tömeges mértékben, és ilyen koncentráltan a XVIII. század legvégén IXX. század elején. Az ipari forradalomhoz köthető, a világszíntű tömegfoglalkoztatás. Az ugyan tény, hogy már az ipari forradalom előtt voltak sok embert foglalkoztató gyárak, viszont tény, hogy korlátozott volt a fejlődési lehetőségük. És korlátozott volt a felvevő piacuk is. Az ipari forradalom óriási változást hozott mind a két területen.

Az ipari forradalom véghezmenéséhez, a teljes átalakuláshoz kellett majd száz év. Aztán a következő szakaszhoz, amit sokan kultúrális forradalomnak hívnak, már elég volt pár tíz év. A mostani forradalom, amit információs forradalomnak hívnak elég volt pár év is. Ezért ilyen rendkívül fájdalmas, hiszen az ember, nem ilyen gyors változásokra lett felépítve. Ahhoz, hogy ezt az iramot bírja rendkívül sokat kell fejlesztenie saját magán. És erre az emberek 95% -a igazából nem hajlandó, mert komoly erőfeszítéssel jár a számára. Kényelmetlen, nem teheti azt amit megszokott.

A TV.műsorokat, az írott sajtót is úgy szerkeztik meg, hogy ennek a változtatni nem akarásnak eleget tegyenek, sőt kedvezzenek, vagy inkább úgy kellene fogalmazni, úgy alakítják, irányítják, hogy elhigyje az egyes ember, hogy Ő képtelen változni. Meg nem is akar, mert akkor ő rossz emberré válik, és nem akar rosz lenni. Ezért marad olyan amilyen, sóvárog a jobbra, de nem lép, mert azok ugye gonoszok.
Jó pedig ha tudjuk, mindenki tudomásul veszi. Nem a nagy hal eszi meg a kissebbet. Hanem a gyorsabb, sőt a leggyorsabb.

Konkrétan a mai értelemben vett munka kialakulása!

A konkrétan a mai értelemben vett munka kialakulása!

Ott tartottunk, hogy őseink letelepedtek. A letelepedéssel adott lett, hogy másképp kellett élelemhez jutni mint amikor halásztak, vadásztak, vándoroltak. Ekkorra már homosapiens, azaz a gondolkodó emberré fejlődtek őseink. A letelepedésükkel földeket művelni kellett, és az állatokat háziasítani. Ezeknek a teendőknek az elvégzéséhez szerszámokat kezdtek el készíteni. A főzéshez, tároláshoz edényeket kellett gyártani. Eleink elkezdtek ruhákat is készíteni maguknak.
És itt jön a képbe a mai értelemben vett munka, munkahely kialakulása. Ugyanis, vegyük alapul azt a konkrét helyzetet, amikor is az első kezdetleges vízvezeték elkészült. Tudni illik a folyóról hordani kellett a vizet, inni, főzni, az állatokat itatni. Mindezt a közösség tagjai kialakított időbeosztás szerint végezték.

Minden család edényekben cipelte a szükséges mennyiségű vizet. Aztán az egyik ember elkezdett gondolkodni, hogyan, mi módon könnyíthetné meg a munkáját. Megosztotta gondolatait, amire az emberi természetet ismerve, akkor is, most is ilyen volt, és ilyen az ember, közöny, érdektelenség volt a válasz. Hanem azért akadt olyan akinek felkeltette az érdeklődését, és így megvalósították az első vízvezetéket, amely a folyótól a faluig ment. Természetesen nem kevés munkájuk árán.Hiszen amíg el nem készültek, ugyan úgy hordták ők is a vizet, és amikor a többiek a dolguk végeztével pihentek, akkor Ők a tervük megvalósításán ténykedtek.Szerintetek mi történt ezek után? Jól gondoljátok! Azonnal mindenki részesülni akart a könnyebbségből, a jóból, és bizony a legtöbben minden ellenszolgáltatás nélkül.

Dolgozni sem akartak a megvalósításon, csak henyéltek amíg a megvalósítók dolgoztak. De ismerve a jó emberi természetet a kész az kellett volna. Nos azért az nem jött össze, A rajzok tanulsága szerint egy ideig azok használták a vízvezeték rendzert akik megvalósították, a saját könnyebbségükre. Most már ők pihentek. Kihasználták a munkájuk után jól megérdemelt pihenőjüket. A többiek irígykedtek, akkor nem irígykedtek amikor ők dolgoztak, duplán. Aztán megalkudtak a vezeték használatán, vagyis fizettek a használatért. Ettől az időtől veszi kezdetét, a mai értelemben vett munka, munkahely. Hogyan is?

Munka mint olyan kialakulása folytatás

Folytassuk, hogyan is alakult ki a munka!

Ott tartottunk, hogy feltalálták eleink a tűzgyújtás lehetőségét, és így már nem csak ügyes, erős vadász volt a férfi, hanem okos, és az eszéért is lehetett tovább örökíteni a génjeit. Az nők, már nem csak a legerősebb vadászt akarták párjuknak, hanem volt aki az okosabbat választotta.
A tűzgyújtási képesség után, elkezdték a szerszámok, edények készítését. Természetesen sok - sok évszázad telt el evvel a fejlődési szakasszal. És még mindig vándoroltak, sok - sok kilométert tettek meg élelem után menve, kutatva.

Majd egyszer csak elkezdtek letelepedni, földet művelni, és állatokat tenyészteni. Ekkor már nem vándoroltak sok száz kilométert az élelem után, hanem helyben tenyésztették, termelték. Már nem fenyegette a vadászt, vadászokat az a veszély, hogy nem térnek haza, mert a mamut megöli őket. Viszont más kihívások elé állította őket az élet. A letelepedett életforma újabbnál - újabb feladat elé állította őket, a nőket, asszonyokat, és a férfiakat egyaránt. És bizony ezeknek a kihívásoknak meg kellett felelni, és meg is feleltek. Meglátjuk hogyan

Munka mint olyan kialakulása.

Folytatás!

Tehát folytatva az előző blogbejegyzést, ki is találta ki a munkát, hogyan is alakult ki a munka. Mi a fészkes fenéért kell nekünk dolgozni?
Amint erről szó volt, már az ősember idejében dolgozni kellett. Szóval dolgozott az ősember is, hisz a vadászat az munka volt, az ma is. Majd fejlesztette eszközeit, bunkós botot talált ki, a vesszőt hegyesített, különböző használatra. Megoldotta először két tárgy összedörzsölésével a tűzgyújtás lehetőségét.
Majd a tűz gyújtás elérésével, és általánossá válásával elkezdték a kezdetleges  eszközeik, edényeik készítését.

Így már könnyebben vadásztak, halásztak. Kezdték megsütni az ételüket, melegedtek a tűznél. Nos ugye a tűzgyújtás lehetőségét is egy ember találta meg, még ha nem is tudjuk ki Ő. A többiek átvették, megtanulták. Könnyebbé vált az életük, az az ember aki kísérletezett, hogy sikerüljön, kiemelkedett tudásával a többi közül, használta az eszét. A többiek már nem csak a legjobb vadászra tekintettek szinte Istenként, ezáltal már nem csak a legerősebb ember volt az akiért versenghettek a nők, hogy az Ő gyerekük is erős legyen, hanem már az okosért is lehetett versengeni. Mert ugye a tűz gyújtás megtanulásával, egyre több mindenre rájöttek elődeink, és aki gondolkodott, javakat, eszközöket állított elő, nos az okos volt, annak dicsőség volt gyermeket szülni, és tovább örökíteni az apai észt.

A munka eredete!

Honnan is ered a munka? Ki találta ki, hogy dolgozni kell? És mi a fenéért kell dolgozni?

Elkel  keserítselek, már az ősközösségben is dolgoztak az emberek. A férfiak vadásztak, a nők halásztak, gyűjtögettek, gyereket neveltek. Nem telepedtek le egy adott helyre, hanem vándoroltak - a szerint, hol találtak ennivalót. Kevesen is voltak elődeink a földön, és nagy területen, kis csoportokban helyezkedtek el
Tulajdonképp az első pillanatoktól kezdve a kis közösségek, csoportok, ha találkoztak harcban álltak egymással, a területért, a vadászzsákmányért.

Mint látható a munka már ekkor elkezdődött a megélhetésért. Ha nem vadásztak, nem gyűjtögettek akkor nem volt mit enni. Azt is mondhatjuk, hogy ez nem a mai munka elődje, mert enni az állatok is esznek , és mégsem nevezzük a tevékenységüket, olyan munkának amit az ember, azaz mi végzünk. Ez igaz is, meg egy kicsit nem is. Hiszen a méheknél vannak dolgozók, hogy mást ne is említsünk. Méghozzá milyen fegyelmezettek. Ott nem csúszhat hiba a gépezetbe, ami bizony a fejlett embereknél természetes, hogy van, méghozzá igen sok, sőt rengeteg.

Mégis mi emberek vagyunk a mai földi civilizáció legfejlettebb, alkotó munkára alkalmas lényei. Mi tudunk kutatni, tervezni, alkotni, igaz mi tudunk a legjobban rombolni, de ez nem ennek  a blognak a témája, és nem is ennek a bejegyzésnek. Persze ez a bejegyzés tulajdonképp egy gondolatébresztő. Azért mert manapság, oly sokan elmennének a munka temetésére, vagy még el se mennének. Oly sokan elátkozták már azt az ősembert aki a munkát kitalálta. Pedig valójában így lettünk teremtve, és valójában, ha átkozódol a Mindenhatót, a Teremtőt átkozod.